烟台举行女性创业就业专场招聘会家政行业需求量激增
更新日期:2020-01-13 11:36  ZHongHAiCHeng  点击:

“巾帼红·春风行动”女性创业就业专场招聘会现场

 大众网烟台3月7日讯?(记者 牟玺陆) 3月7日,由烟台市妇联联合烟台市人社局主办的“巾帼红·春风行动”女性创业就业专场招聘会,在市人力资源市场成功举办。招聘会集中安排适合女性岗位进场招聘,工种涉及家政、财会、行政、人力资源管理、经营管理等领域。参加现场和委托招聘的用人单位达120多家,提供专业工种90多个,就业岗位1500多个。

烟台市妇联主席李咏梅到招聘会现场指导工作

 招聘会以“巾帼家政? 温暖万家”为主题。招聘会上,烟台市妇联专门设置家政服务招聘专区,市妇联主席李咏梅到招聘会现场指导招聘工作,详细询问了解了用人单位的用工需求、薪资构成和福利情况,要求企业要重视维护女职工合法权益,促进企业健康、高质发展。李咏梅表示,市委市政府高度重视创业就业工作,市妇联把促进妇女创业就业作为一项重要工作来抓,家庭服务业作为吸纳妇女就业的有效途径,尤其需要抓好。

 为此,市妇联积极发动市女企联、市家协等社会组织,依托联民集团、御花园老年公寓、银和怡海家政、慈悌合家政等13家家政服务企业,为求职女性提供上千个家政岗位,涉及月嫂、家政、护工、保洁、网络管理、幼师、培训策划师等十几类岗位。

 

招聘单位与应聘者交谈

 招聘现场,家政企业提供的岗位待遇也相当优厚。月薪15000+,提供专业的培训,升值空间大……的字样随处可见。”银河怡海家政培训学校的负责人告诉记者,今年是金猪年,想要孩子的家庭特别多,随着适应老龄化快速发展和全面二孩政策的广泛实施,年后的家政市场呈现供不应求的态势,尤其对育婴师、月嫂的需求量很大。“近些年,家政行业由于待遇优厚,从业人员也趋于年轻化,因此,也为年轻人提供了更广阔的升职空间,接下来干得好的,可以由一线岗转为师资培训,我们这里也提供专业的家政培训。”该责任人表示。

 记者在招聘会现场看到,参加招聘会的人年龄多为40—50岁,他们在家政行业领域具备一定的经验,除了对薪资待遇有一定要求外,还会要求服务对象时自身得到安全保障。前来应聘的李女士告诉记者:“我以前也干过这行,这些活对我来说干起来相对轻松,只要服务对象服务的人家不嫌弃咱,这活就能干好。”同理,作为消费者来说,也希望到家里来服务的人员具有基本的道德素养,可以保障家人及财务的安全。招聘会现场,联民家政的工作人员表示,他们对人员的登记管理格外规范,也会筛选人选,同时定期对消费者进行回访,确保双方的权益得到保障。

 

招聘会现场,李咏梅与家政企业负责人畅谈

 招聘会现场,李咏梅与家政企业负责人畅谈,她表示,希望家政企业进一步规范管理,诚信经营,做大做强烟台家政服务品牌;希望妇女姐妹切实转变就业观念,家政服务业是朝阳产业,是女性妇女就业创业、增收致富的有效途径。市妇联工作人员还在现场发放《烟台市妇联“巾帼家政 温暖万家”倡议书》,号召广大妇女树立正确就业观念,积极参与发展家庭服务业;倡导家庭服务机构构建诚信企业文化,为社会提供专业优质服务。

招聘会现场设有咨询服务台

 为助力女性求职,维护合法权益,市妇联还在招聘会现场设立了咨询服务台,招聘会现场,有不少对求职问题存在疑问的应聘者前去咨询。“这个咨询服务台挺好的,解决了很多一直以来困惑我的问题。”市民姜女士表示。据了解,该咨询服务台由创业指导师、人力资源专家、职业指导师、市女职工劳动人事争议维权工作站仲裁员、律师等组成专家顾问团。现场为求职女性提供模拟面试、职业指导、职业素质测评、政策解答、法律咨询等服务。

应聘者咨询求职中遇到的问题

 山东省自2019年3月1日起施行了新的《山东省女职工劳动保护办法》,细化了三期女职工的保护问题。烟台市妇联制作了《山东省女职工劳动保护办法》法律法规宣传片,现场滚动播放,志愿者为入场招聘企业和应聘女性发放《山东省女职工劳动保护办法》明白纸,帮助求职女性提高依法维权意识和能力,增强用人单位自觉遵法守法、依法加强女职工保护的责任意识。

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