在纽约，家政工作的试工期（试用期）通常为 1 到 3 天，但根据岗位类型（月嫂、育儿嫂、住家保姆）的不同，考察的时长和侧重点会有所区别。

为了帮你更好地应对试工，我结合纽约的市场惯例和2025-2026年的行业标准，为你整理了以下详细指南：

⏱️ 1. 不同岗位的试工时长

🔍 2. 试工期间雇主看什么？（通关秘籍）

在纽约，雇主（尤其是华人高知家庭）在试工期间通常会拿着“放大镜”看以下几点，你需要提前准备：

眼里有没有活（主动性）：

不要像算盘珠子一样拨一下动一下。做完手头的事，主动问一句：“还有什么需要我帮忙的吗？”或者主动去整理杂乱的台面。

卫生习惯（红线）：

洗手：接触宝宝前、做饭前、上厕所后必须当着雇主面洗手。

分区：抹布是否分色/分区使用（擦桌子、擦灶台、擦地不能混用）。

归位：用完的工具、调料是否立刻放回原处。

手机使用（大忌）：

绝对不要在照顾孩子或工作时刷短视频、长时间打电话。这是纽约雇主最反感的行为之一，一旦发现可能直接终止试工。

边界感：

不该看的房间不进，不该问的家事不问，不随意翻动雇主私人物品。

💰 3. 试工工资怎么算？（权益保障）

根据纽约州劳动法及行业惯例，试工必须是有薪的。

结算方式：通常按天结算。

公式参考：月薪 ÷ 26天 = 日薪（住家通常按26天计薪）。

如果是钟点工，直接按约定的时薪 x 工作小时数。

支付时间：

正规做法：试工结束当天结清，或者随最近的一个发薪日支付。

避坑提醒：如果雇主说“试工3天没工资”或者“做满一个月才给试工期工资”，这是违规的。建议你要求试工结束即结清这几天的费用，哪怕最后没被录用，你的劳动也值得尊重。

💡 4. 给你的特别建议

心态建设：试工是双向选择。不仅是雇主挑你，你也要看这家人好不好相处、家里是否尊重人、工作量是否合理。如果试工第一天就觉得这家人极其刻薄或要求离谱，及时止损也是一种智慧。

主动立规矩：在试工第一天，主动询问雇主：“家里有什么特别需要注意的规矩吗？”“宝宝的作息时间表能给我一份吗？”这显得你非常专业。

关于“试餐”：如果是做饭岗位，试工通常会安排做一顿正餐。建议提前问清楚家里人的口味（咸淡、忌口），如果能做一两道拿手的“硬菜”加分，但也要展示你会做清淡健康的家常菜。

总结： 做好 3天 试工的心理准备，带好你的证件、健康证和一颗细心观察的心。祝你试工顺利，拿下高薪Offer！